 Yritys
Danone-konserni ja Danone Suomessa
Danone Finland Oy Ltd. on osa kansainvälistä Danone-konsernia. Danone-konserni on tuoremeijerituotteiden sekä pullotettujen vesien maailmanlaajuinen markkinajohtaja. Danone-konserni on myös yksi maailman johtavista lastenruokien ja terveys-
vaikutteisten tuotteiden valmistajista. Danone-konserni työllistää yhteensä 90 000 henkilöä kaikilla viidellä mantereella.
Lisätietoja osoitteesta www.danone.com
Helsingissä sijaitseva Danone Finland Oy Ltd. markkinoi tuoremeijerituotteita, kuten jogurtteja, hedelmärahkoja ja vanukkaita. Vahvat tuotemerkit kuten Actimel, Activia, Vitalinea, Danio, Danette ja Danonino kasvattavat jatkuvasti markkinaosuuksiaan ja Danone Finland Oy Ltd. on jo vuonna 2005 noussut alan toiseksi suurimmaksi yritykseksi Suomessa.
Jogurttia vuodesta 1919
Danone on voimakkaasti sitoutunut työskentelemään kuluttajien terveyden ja hyvinvoinnin hyväksi, mielihyvää unohtamatta. Tutkimus- ja kehityskeskus Danone Vitapole selvittää yhteistyössä maailman johtavien ravitsemusasiantuntijoiden kanssa eri raaka-aineiden, ravintoaineiden ja ruokatottumusten vaikutuksia terveydelle. Näin ravitsemusalan osaaminen ja tutkimus voidaan parhaiten hyödyntää uusien tuotteiden kehittämisessä.
Arvomme: Avoimuus, innostuneisuus, inhimillisyys ja läheisyys.
Avoimuus: Tiedonhalu, aktiivisuus ja
käytännönläheisyys. Erilaisuus ja erilaiset mielipiteet ovat rikkaus. Jähmettyneitä toimintamalleja kyseenalaistamalla syntyy uusia mahdollisuuksia. Avoin keskustelu ja aito halu kuunnella ovat avoimuuden perusta.
Innostuneisuus: Rohkeus, intohimo ja valmius
ottaa haasteet vastaan. Vain hallittu riskinotto ja
kiihkeä halu ylittää itsensä vievät uusiin ennätyksiin.
Ei ole olemassa rajoja, on vain esteitä, jotka voi ylittää.
Inhimillisyys: Jakaminen, vastuu ja toisten kunnioittaminen. Yhteistyö on yksilöllisten tarpeiden
huomioimista. Myös vastuunkanto tuotteista, työturvallisuudesta ja ympäröivästä yhteiskunnasta on toisten ihmisten huomioonottamista.
Läheisyys: Lähestyttävyys, luotettavuus ja empaattisuus.
Läheisyys merkitsee helposti ymmärrettäviä viestejä, rehtiä käytöstä sekä henkilöstön että sidosryhmien suuntaan - joka paikassa, joka päivä, jokaiselle. On tärkeää olla oma itsensä ja ottaa vastuu päätöksistä ja asioista. On myös luotettava ihmisiin ja oltava luottamuksen arvoisia.
|
